UNDP in Ukraine

Відкриваючи засідання, тимчасово виконуючий обов’язки директора Департаменту гуманітарної політики Міністерства оборони України Петро Костюк зазначив, що раніше Збройні Сили України традиційно були найконсервативнішими щодо питання перебування жінок на військовій службі. Водночас, сьогодні, за словами Петра Костюка, у керівництва Міністерства оборони України є розуміння ґендерної проблематики та належна її підтримка.

Помічник Постійного представника Програми Розвитку ООН, Координатор проектів з питань демократичного врядування Іларія Карневалі підтвердила, що представники Міністерства оборони України самі звернулися до ПРООН з пропозиціями щодо співпраці у впровадженні ґендерних підходів у роботу Збройних сил України.

Вона повідомила, що зараз, коли відбувається реформування Збройних Сил України, збільшується кількість тих, хто служить за контрактом, зростає кількість жінок в лавах Збройних сил, створення ґендерно-чутливого середовища в армії є як ніколи актуальним.
Ґендерна проблематика в армії це не тільки питання проходження військової служби, це – і проблеми сімей військових: побут, працевлаштування дружини за місцем проходження чоловіком-військовим служби, соціальна інфраструктура воєнних містечок, питання належного виховання майбутніх захисників своєї країни та багато іншого.

Карневалі побажала членам робочої групи успішної роботи та висловила надію на подальшу плідну співпрацю.
Інформуючи членів робочої групи про впровадження ґендерної політики в діяльність Міністерства оборони, Збройних Сил України.

Костюк зазначив, що найчисельніша категорія жінок у Збройних Силах України - військовослужбовці служби за контрактом, близько 44%. Але зростання чисельності військовослужбовців-жінок, особливо служби за контрактом, за словами т.в.о. директора Департаменту, пов’язане не з престижем самої служби, а в першу чергу з небажанням чоловіків займати малооплачувані посади. Адже офіцерів-жінок всього біля 1 202 осіб – це трохи більше 2,9 %.

Крім того за словами Костюка, Міністерством оборони України розроблено План заходів щодо впровадження ґендерної політики в діяльність Міністерства оборони України та Збройних Сил України до кінця 2009 року, який затверджено Міністром оборони України.

План заходів, зокрема, передбачає підготовку до кінця року проекту нового наказу Міністра оборони України, який розширить перелік посад для проходження служби жінками.
Окрім цього, фактично вперше сплановано проведення наукового дослідження на тему: «Теоретичні та практичні засади гендерної політики в Збройних Силах України».

Старший офіцер відділу Департаменту гуманітарної політики Міністерства оборони України майор Наталія Дубчак повідомила, що спільно з Міністерством України у справах сім’ї, молоді та спорту, за підтримки Програми рівних можливостей та прав жінок в Україні вже в липні місяці має розпочатися перший етап Всеукраїнського конкурсу фоторобіт на тему: “Захищаю і люблю!”, у двох номінаціях: “Мама, тато, ти і я: ми – родина, ми – сім’я!” та “Ми різні – ми рівні!”.

Цей захід в першу чергу має сприяти пропаганді відповідального батьківства та материнства, сприяти зміні сталих уявлень щодо ролі жінки в суспільстві, упередженого ставлення до жінки-військовослужбовця в армійському середовищі. Крім того, конкурс проводиться на підтримку Національної компанії “Стоп насильству!”, спрямованої на протидію насильству стосовно жінок, дітей та насильству в сім’ї.  

Учасники засідання детально обговорили План заходів, який передбачає не лише проведення організаційно-просвітницьких та інших заходів у Збройних Силах, а й значну роботу по формуванню належного нормативно-правового поля для більш ефективного впровадження ґендерних підходів в діяльність Міністерства оборони України та Збройних Сил України.

Для детальнішої інформації звертайтесь до Миколи Ябченка, Програма рівних можливостей та прав жінок, тел.: +38 067 290 55 01, +38 044 569 40 75, mykola.yabchenko AT undp.org.ua.